盐城市教师招聘-盐城市大丰区2016年教育局直属事业单位公开招聘教师公告
为加强教师队伍建设，充实师资力量，我区2016年计划公开招聘教师110人，其中幼儿教师55人，小学教师20人，初中教师16人，普通 高中教师12人，特教专业教师1人，职教专业教师6人。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，经市人社局核准，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法；
2.具备适应岗位要求的身体条件；
3.具备报考岗位要求的资格条件（详见附件1、2岗位表）；
4.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间、方式、地点
1.报名时间2016年5月12日—5月22日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）
2.报名方式：现场报名
3.报名地点：大丰区教育局二楼组织人事科。
（二）报名注意事项及资格审查
1.每位报考者只能选选择一个学段的一个学科报名。
2.报名人员须提交以下材料：
①近期2寸正面免冠彩色照片2张（照片背面注明报考者姓名、报考学段和学科）；
②《盐城市大丰区2016年招聘教师报名表》；
③身份证原件及复印件；
④学历证书、学位证书（2016届毕业生提交所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》）原件及复印件；在国(境)外留学人员还须提交经教育部中国留学服务中心认证的证明原件及复印件。
⑤《教师资格证书》原件及复印件，尚未取得教师资格证书者须提供认定机构或所在高校出具的申请办理证明(证明中应注明拟认定教师资格的学段和学科及本人身份证号码)，或参加全国教师资格考试面试成绩合格证明。
⑥已被机关事业单位录用入编的往届生，报名时需提供编制部门出具的机关事业编制证明以及所在单位同意报考的证明。
3.对教师资格证书不作要求的职位，应聘者被聘用后，须在3年内取得相应的教师资格证书，否则解除聘用关系。
4. 区教育局负责对报名者资格进行审核。所有招聘职位均设1：3开考比例，招聘计划数与通过资格审核人数达不到开考比例的，经市人社部门同意后，可适当降低开 考比例,如不能降低开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的考生，可在规定时间内报考其他符合条件的岗位。
5.通过报名资格审查的考生，听候通知领取准考证。
6.凡参加招聘的考生在报名时，须填写《诚信保证书》，对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。
三、考试科目、时间和实施办法
1．考试分笔试和面试。考试工作由区人社局、区教育局共同组织,报名人员一律凭身份证、准考证参加笔试和面试。
2． 笔试采用闭卷方式，试卷满分100分,设50分合格线，主要考查所报学科岗位必须的专业知识。笔试时间、地点另行通知。笔试结束后，在笔试合格者中，按各 招聘职位拟聘用人数不高于1：3的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员，末位同分者一并跟进。招聘职位笔试合格人数不足相应比例的，则按实际 笔试合格人数确定面试人员。笔试成绩将在大丰人社网、大丰教育网进行公布，报考人员凭身份证查询。
3.资格复核。面试前，区教育局对面试人选进行资格复核。凡不符合报考条件者，取消其面试资格，并在笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
4. 面试总分为100分，设60分合格线。音、体、美学科和学前教育专业面试采用上微型课和专业技能测试方式，上微型课和专业技能测试分值各占50分；其他学 科面试采用上微型课和答辩方式，其中上微型课70分，答辩30分。面试成绩当场通知考生，面试时间、地点另行通知。
5.总成绩计算方法：总成绩按笔试成绩50%和面试成绩50%计入。
6.根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函〔2007〕146号）规定，本次公开招聘向考生收取笔试费100元/人；参加面试的考生收取面试费100元/人。
7.本次招聘考试，不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。
四、体检、考察
1. 考试结束后，在考试合格人员中，按各招聘职位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（若末位总成绩相同，取笔试成绩高者；若末位总成绩相 同，笔试成绩亦相同，则另行安排加试，以加试成绩从高分到低分确定）。参加体检人员名单将在大丰人社网、大丰教育网上公布。
2.体检工作由区人社局和区教育局共同组织，体检费用个人自理。体检标准参照《江苏省认定教师资格体检标准》执行。体检时间、地点及要求在公布进入体检人员名单时发布。
3.对体检合格人员组织考察。因个人放弃或因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在同岗位成绩合格人员中按考试成绩从高分到低分依次递补，递补方法与确定参加体检考察人员方法相同。
五、选岗
根 据体检考察结果确定选岗及拟聘用人员名单。选岗按招聘岗位从高分到低分，依次自主选择岗位（选岗顺序方法与确定体检人员方法相同），具体岗位选岗前在盐城 市大丰区教育局网站公布，选岗工作由区人社局、教育局共同组织，选岗时间地点另行通知。未按时到现场或未按要求选择聘用岗位者，作自动放弃处理。选岗结束 后不再递补。
六、聘用
对拟聘用人员进行公示。根据体检考察结果确定拟聘用人员名单，在大丰人社网、大丰教育网公示7个工作日。公示一经发布,不再递补。
拟 聘人员须在2016年8月10日前将个人档案寄送大丰区教育局组织人事科（地址：大丰区金丰南路1号，邮编：224100），2016年8月15日凭报到 证、毕业证书、学位证书、教师资格证书到大丰区教育局组织人事科办理相关聘用手续。对证件不全、档案未转入、提供虚假证件材料或经审核发现不符合招聘条件 的，取消聘用资格。聘用人员实行6个月试用期（应届毕业生实行12个月试用期），试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格者，取消聘用资格， 中止聘用关系。
七、招聘政策咨询
大丰区人力资源和社会保障局考试中心、大丰区教育局组织人事科负责此次招聘政策咨询。
咨询电话：0515-83929210、0515-83517512
八、招聘工作监督
为保证招聘工作的“公开、公平、公正”，整个招聘工作接受社会监督，区人社局举报电话：0515-82030991；区教育局举报电话：0515-83512397。
九、本公告由大丰区人社局、大丰区教育局负责解释。
附件：1．盐城市大丰区2016年公开招聘中小学、幼儿园教师岗位表
2．盐城市大丰区2016年公开招聘区职教中心专业课教师岗位表
3．盐城市大丰区2016年公开招聘教师报名表
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一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法；
2.具备适应岗位要求的身体条件；
3.具备报考岗位要求的资格条件（详见附件1、2岗位表）；
4.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间、方式、地点
1.报名时间2016年5月12日—5月22日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）
2.报名方式：现场报名
3.报名地点：大丰区教育局二楼组织人事科。
（二）报名注意事项及资格审查
1.每位报考者只能选选择一个学段的一个学科报名。
2.报名人员须提交以下材料：
①近期2寸正面免冠彩色照片2张（照片背面注明报考者姓名、报考学段和学科）；
②《盐城市大丰区2016年招聘教师报名表》；
③身份证原件及复印件；
④学历证书、学位证书（2016届毕业生提交所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》）原件及复印件；在国(境)外留学人员还须提交经教育部中国留学服务中心认证的证明原件及复印件。
⑤《教师资格证书》原件及复印件，尚未取得教师资格证书者须提供认定机构或所在高校出具的申请办理证明(证明中应注明拟认定教师资格的学段和学科及本人身份证号码)，或参加全国教师资格考试面试成绩合格证明。
⑥已被机关事业单位录用入编的往届生，报名时需提供编制部门出具的机关事业编制证明以及所在单位同意报考的证明。
3.对教师资格证书不作要求的职位，应聘者被聘用后，须在3年内取得相应的教师资格证书，否则解除聘用关系。
4. 区教育局负责对报名者资格进行审核。所有招聘职位均设1：3开考比例，招聘计划数与通过资格审核人数达不到开考比例的，经市人社部门同意后，可适当降低开 考比例,如不能降低开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的考生，可在规定时间内报考其他符合条件的岗位。
5.通过报名资格审查的考生，听候通知领取准考证。
6.凡参加招聘的考生在报名时，须填写《诚信保证书》，对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。
三、考试科目、时间和实施办法
1．考试分笔试和面试。考试工作由区人社局、区教育局共同组织,报名人员一律凭身份证、准考证参加笔试和面试。
2． 笔试采用闭卷方式，试卷满分100分,设50分合格线，主要考查所报学科岗位必须的专业知识。笔试时间、地点另行通知。笔试结束后，在笔试合格者中，按各 招聘职位拟聘用人数不高于1：3的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员，末位同分者一并跟进。招聘职位笔试合格人数不足相应比例的，则按实际 笔试合格人数确定面试人员。笔试成绩将在大丰人社网、大丰教育网进行公布，报考人员凭身份证查询。
3.资格复核。面试前，区教育局对面试人选进行资格复核。凡不符合报考条件者，取消其面试资格，并在笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
4. 面试总分为100分，设60分合格线。音、体、美学科和学前教育专业面试采用上微型课和专业技能测试方式，上微型课和专业技能测试分值各占50分；其他学 科面试采用上微型课和答辩方式，其中上微型课70分，答辩30分。面试成绩当场通知考生，面试时间、地点另行通知。
5.总成绩计算方法：总成绩按笔试成绩50%和面试成绩50%计入。
6.根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函〔2007〕146号）规定，本次公开招聘向考生收取笔试费100元/人；参加面试的考生收取面试费100元/人。
7.本次招聘考试，不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。
四、体检、考察
1. 考试结束后，在考试合格人员中，按各招聘职位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（若末位总成绩相同，取笔试成绩高者；若末位总成绩相 同，笔试成绩亦相同，则另行安排加试，以加试成绩从高分到低分确定）。参加体检人员名单将在大丰人社网、大丰教育网上公布。
2.体检工作由区人社局和区教育局共同组织，体检费用个人自理。体检标准参照《江苏省认定教师资格体检标准》执行。体检时间、地点及要求在公布进入体检人员名单时发布。
3.对体检合格人员组织考察。因个人放弃或因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在同岗位成绩合格人员中按考试成绩从高分到低分依次递补，递补方法与确定参加体检考察人员方法相同。
五、选岗
根 据体检考察结果确定选岗及拟聘用人员名单。选岗按招聘岗位从高分到低分，依次自主选择岗位（选岗顺序方法与确定体检人员方法相同），具体岗位选岗前在盐城 市大丰区教育局网站公布，选岗工作由区人社局、教育局共同组织，选岗时间地点另行通知。未按时到现场或未按要求选择聘用岗位者，作自动放弃处理。选岗结束 后不再递补。
六、聘用
对拟聘用人员进行公示。根据体检考察结果确定拟聘用人员名单，在大丰人社网、大丰教育网公示7个工作日。公示一经发布,不再递补。
拟 聘人员须在2016年8月10日前将个人档案寄送大丰区教育局组织人事科（地址：大丰区金丰南路1号，邮编：224100），2016年8月15日凭报到 证、毕业证书、学位证书、教师资格证书到大丰区教育局组织人事科办理相关聘用手续。对证件不全、档案未转入、提供虚假证件材料或经审核发现不符合招聘条件 的，取消聘用资格。聘用人员实行6个月试用期（应届毕业生实行12个月试用期），试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格者，取消聘用资格， 中止聘用关系。
七、招聘政策咨询
大丰区人力资源和社会保障局考试中心、大丰区教育局组织人事科负责此次招聘政策咨询。
咨询电话：0515-83929210、0515-83517512
八、招聘工作监督
为保证招聘工作的“公开、公平、公正”，整个招聘工作接受社会监督，区人社局举报电话：0515-82030991；区教育局举报电话：0515-83512397。
九、本公告由大丰区人社局、大丰区教育局负责解释。
附件：1．盐城市大丰区2016年公开招聘中小学、幼儿园教师岗位表
2．盐城市大丰区2016年公开招聘区职教中心专业课教师岗位表
3．盐城市大丰区2016年公开招聘教师报名表
盐城市大丰区人力资源和社会保障局
盐城市大丰区教育局
2016年5月10日
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