2016年盐城市中小学(幼儿园）职称申报有关问题的解答

发布时间：2016/11/29 10:37:40  浏览量：2076  【字体：大 中 小】

    一、关于“乡村学校可按人社部门核准的副高级专业技术岗位数量的20％超岗位推荐申报乡村高级教师”的问题。
    1.乡村学校副高级岗位聘任人数已经超过设定岗位20%的，可以按照“退二补一”的办法，测算申报名额。
    2.乡村教师如果选择按普通教师条件申报评审副高级专业技术资格，应该在核定的申报名额之内，通过竞争方式确定。
    3.乡村学校副高级岗位数按人社部门原核准的岗位数×1.2计算，小数按照四舍五入计算。中级专业技术岗位数量按照核准的岗位数不变。
    二、关于“在乡村学校连续任教满30年，且申报当年年底距离法定退休年龄不满5年的二级教师，任现职近5年来，年度考核均为合格以上，可直接认定一级教师专业技术资格”的问题。
    对这类人员认定一级教师专业技术资格，学历、资历不作要求，但其教师资格、从事教育教学工作须符合要求，此类人员参照一级教师申报评审办法，参加业务考核、材料申报，评审时原则上予以通过。可以不受单位岗位限制申报，不参与竞争。
    三、关于“在乡村学校连续任教25年以上，受聘一级教师5年以上，且具有大专学历，可破格申报高级教师专业技术资格”的问题。
    符合条件的乡村教师可按此条件破格申报，但仍按照苏职称〔2013〕4号、苏职称〔2013〕5号规定的破格条件执行。
    四、关于“上一等级技术岗位有空缺，且当年无人申报的，可调整到下一等级技术岗位申报”的问题。
    上一级岗位必须当年无人申报，其空岗可调整到下一级岗位使用，相当于“借用”上一级岗位申报。如上一级岗位当年有人申报，则不可调整到下一级岗位使用。明年仍可按原岗位数测算申报。如果下一等级评聘人员超岗较多，即使上一级空岗数调整到下一级岗位仍然超岗，则不能申报。
    五、关于“本年度达到法定退休年龄人员的岗位可作为空岗申报”的问题。
    在计算本单位空余岗位数时，将专业技术人员中2016年度（含2016年12月份）到达国家法定退休年龄人员的所聘岗位数，纳入减少数，计算空岗申报数。
    六、关于“退二补一”及空岗计算的问题。
    “退二补一”中的退出人员数（含退休、调出等）是指从本单位同级岗位上次有人申报职称以来，没有计入减少数的所有同级岗位等级专业技术人员总数。所有空岗数计算均按小数“四舍五入”方法确定。
    七、关于“受到市级以上政府综合性表彰，或者因业务工作成绩突出，受到省部级表彰奖励的教师，可不受岗位限制申报”的问题。
    是指任现职以来，获得过享受市劳模待遇的以市委或市政府名义的综合性表彰，以及省委、省政府、国家部委对业务工作突出的表彰，不受岗位限制。今年获得的上述表彰也可申报。对“一师一优课”的确认，如果证书是以教育部名义颁发的，即可申报。
    八、关于专业技术资格初定中教师资格证书问题。
    所有人员均需要相应教师资格证书（乡村教师交叉认可）。
    九、关于转评问题。
    同学科不同学段、同学段不同学科的初、中级专业技术资格不需转评。对不同学段、不同学科的初、中级专业技术资格，须有现任教学段学科相应教师资格证书（乡村教师交叉认可），并且在现岗位工作满两年，则不须转评。
    

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