江苏省响水县2016年招聘教师面试公告

一、面试

根据全市统一笔试成绩，在笔试合格人员中，按照各岗位招聘计划，依据笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定面试人选（末位同分者一并参加面试）。如参加笔试人数不足该比例的，则全部参加面试。笔试成绩低于合格线者不得参加面试。

县人社局、县教育局、各招聘单位负责对考生进行面试前资格复审，因个人放弃、资格复审不合格等原因出现缺额的，在笔试合格人员中依次递补人员参加面试。

面试主要考核专业技能，采用说课、答辩、教学基本功等形式，总分为100分。面试低于60分者视为不合格。幼儿教师的面试时间为2016年3月20日，其他人员的面试时间为2016年3月13日。具体要求在公布面试人员名单时发布，届时请登录响水人力资源和社会保障网、响水教育网查阅有关通知。

凡参加面试人员须携带全市统一笔试准考证和居民身份证，并缴纳测试费100元。

二、体检、考察

面试结束后，以报考人员参加市笔试成绩和县面试成绩累计总分，按照各岗位招聘计划1：1的比例，从高分到低分确定体检、考察人选并向社会公示（如出现同分现象，按笔试成绩从高到低确定参加体检对象。笔试、面试成绩都相同的，另行加试）。体检标准按《江苏省认定教师资格体检标准》执行，体检时间为2016年3月26—27日，其中小学教师体检安排在3月26日，其他教师体检安排在3月27日。对体检合格人员，由县教育局、招聘单位组织对其进行考察。具体要求在公布体检、考察人选名单时一并发布，届时请登录响水人力资源和社会保障网、响水教育网查阅相关通知。

三、公示

体检、考察合格人员在响水人力资源和社会保障网、响水教育网进行公示。公示无异议后，按规定程序办理选岗和相关聘用手续。

四、选岗

经体检、考察合格的人员，根据笔试、面试的最终成绩，分职位按从高分到低分的顺序（如出现同分现象，则笔试成绩高者优先，笔试、面试成绩都相同的，现场抽签确定），自主选择岗位，签订协议。

小学教师选岗、签约时间安排在2016年6月29日，其他教师选岗、签约时间安排在2016年6月30日。选岗、签约时需要提供毕业证书、学位证书、教师资格证书、就业协议书、报到证等原件。

五、聘用

签约完成后由即办理相关聘用手续，试用期6个月（2016届毕业生延长至12个月），试用期满经考核合格的，办理转正手续，考核不合格的不予聘用。

六、待遇

被聘用人员经县相关部门审批后办理列编手续，享受我县同类教师同等待遇。签订协议后放弃聘用或在响水县从教服务期未满五年申请办理调出、辞职者，按协议承担相应的违约责任。

七、招聘工作监督

响水县人社局纪检组、教育局纪委负责对招聘教师工作进行监督。监督电话：

县人社局0515-86862328，县教育局0515-86875992。

八、招聘工作咨询

响水县招聘教师面试及相关招聘工作咨询电话为：

县人社局事业科：0515-86878566；

县教育局人事科：0515-86781028。

响水县人力资源和社会保障局

响水县教育局

2016年2月26日
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